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    中國拉力試驗機行業的發展與變革

    來源:我買儀器網    2017-01-24 13:19:07    關鍵字:試驗機 拉力 中國    

        目前,國內的拉力試驗機這一行業行業正在處于一個重要的轉型期。這些包括行業企業的經濟結構發生顯著變化,在過去幾年里,民營企業得到巨大發展,國外知名檢測設備企業不斷加大對中國市場的投入,外資得到快速發展,本土市場競爭能力得到明顯提升。

        同時,行業所面臨的形式也發生了重大轉變,在政府政策,市場需求的變化,特別是國家大力推進節能減排和綠色經濟,現代制造業,清潔能源,大飛機、海洋工程、智能電網專項,城市軌道交通,民生領域等新興行業都為行業提供了巨大的發展機會。

        但是在這場即將到來的變革面前,中國檢測儀器企業,尤其中小企業卻存在著諸多問題。大多企業主都知道到行業發生變化,便有意對產品結構、服務研發、人員配置進行調整,但是真正在展開并起到實效的企業微乎其微。中國的試驗機企業發展與變革缺少了什么呢?

        一、資本金。據中國試驗機行業協會統計,2011年行業利潤同比增幅在20%,這個增幅放在整個機械行業,也是一份出色的成績,這些統計包括了國有企業、三資企業、民營企業。但是就民營企業而言,由于市場競爭的激烈,利潤有趨近被壓的形式。如何調整行業生態,讓占過半生產總值的民營企業發揮應有的活力,成為一個重要的問題。

        二、人才。這同樣是一個老生常談的話題,缺高端人才、缺技術藍領幾乎成了整個裝備制造業焦頭爛額的問題。雖然試驗儀器專業在不到10年的時間內,其辦學規模大約翻了兩番。呈現出招生和分配兩頭熱的良好狀態,但是卻遠遠跟不上試驗機行業發展的人才缺口。而隨著檢測設備向虛擬化、網絡化和智能化發展,各種理工科地交叉將越來越多,這對我國現有培養行業人才的模式將形成巨大的挑戰。

        三、管理。這是一個籠統的概念,我們主要探討公司的管理制度。這不是試驗機企業所特有的缺陷,中國的民營企業多少都存在著管理的弊端。但是檢測儀器行業作為科技含量較高的企業,對管理者提出的要求只高不低。但是我們看到,大部分的企業主都是銷售、或技工等半路出家,缺少對企業的管理認知。也有很多企業通過引進高級管理人才進行彌補,而有條件的企業更是選擇上市來反作用企業管理的化。很難斷定哪種模式的效用,但是,管理的問題在短期內解決的可能性很小。

        俗話說,“一人拾柴火不旺,眾人拾柴火焰高。”要實現這一目標,必須有大跨越,這既要求企業自身的努力拼搏,還要求行業間的抱團取暖,更需要國家政策的傾斜扶持,眾志成城合作才是硬道理!拉力試驗機制造企業必須努力拼搏,實現企業自身的轉型升級。我國還有很多儀器設備產品領域存在空白或薄弱環節,拉力試驗機企業應借市場調整的機會,加大技術創新力度,在自己的領域進行業務轉型或升級,研制出能夠替代進口產品的設備,從而獲得企業更多的訂單。

        其次,各方應加強相互合作。拉力試驗機企業不應僅僅和儀器設備企業成為合作伙伴,拉力試驗機企業之間也應成為合作伙伴,在競爭的同時展開合作,才能實現更好發展。特別是試驗機儀器正在朝高技術、復雜型方向發展,單靠一家拉力試驗機企業的力量很難研制出相應的配套設備,這對拉力試驗機企業聯手合作提出了要求,也給他們的合作帶來契機。此外,有的拉力試驗機企業在海外設立了售后服務網點,相互合作,借“一臂之力”,可解決售后服務瓶頸問題。

        面對新形勢、新變化、新需求,必須堅定做大做強拉力試驗機業的信心,并切實行動起來,三管齊下,通力合作,以實現共贏。

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